Gesundheit ist wichtig! Daher gehört es zu einer der elementarsten Aufgaben, Menschen den Zugang zu erstklassiger Gesundheitsvorsorge zu ermöglichen. Zum einen für uns selbst, aber auch für Familienangehörige und für die Mitarbeitenden Ihres Unternehmens. Mit der betrieblichen Gesundheitsförderung bieten wir in Kooperation mit dem Branchenversorgungswerk der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft rente21 einen leichten Zugang für eine bessere medizinische Versorgung ohne hohe Einstiegshürden und zu überraschend guten Konditionen.

Wie funktioniert die Absicherung?

Über eine betriebliche Krankenversicherung können alle Mitarbeitenden ohne Gesundheitsfragen, ohne Wartezeiten und ohne Ausschlüsse in den Genuss erstklassiger Leistungen kommen. Das Ganze gilt sowohl für gesetzlich als auch für privat Krankenversicherte. Starten können Unternehmen ab 5 Mitarbeitenden.

Welche Leistungspakete gibt es?

Neben einem frei verfügbaren Gesundheitsbudget mit wählbaren Leistungshöhen kann ein Facharzt-Terminservice in Anspruch genommen werden, sowie eine Online-Sprechstunde per live Video-Chat mit Ärzten aus verschiedensten Fachrichtungen.

Das Gesundheitsbudget beinhaltet verschiedenste Leistungsbereiche wie beispielsweise Sehhilfen, Hörgeräte, Heilpraktiker, Osteopathie und Chiropraktik, aber auch Heil- und Hilfsmittel, Zahnersatz, Zahnbehandlung und sogar Zahnreinigung und Zahnaufhellung.

Ab einem Versichertenkreis von 10 Personen können auch stationäre Tarife (Chefarztbehandlung, Einzelzimmer) ohne vorherige Gesundheitsprüfung abgesichert werden.

Wie hoch sind die Kosten?

Die betriebliche Krankenversicherung ist arbeitgeberfinanziert und als Investment in die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden gedacht. Ab 9,95 EUR monatlich gibt es verschiedenste Kombinationsmöglichkeiten, die zu einem individuellen Gesundheitsvorsorgekonzept gestaltet werden können.

Welchen Nutzen haben Sie als Arbeitgeber?

Neben den bereits benannten Vorteilen für die Mitarbeitenden profitieren auch Sie als Arbeitgeber von der betrieblichen Krankenversicherung. Sie übernehmen nicht nur soziale Verantwortung, sondern reduzieren dank Zugang zu schnellerer und besserer medizinischer Versorgung die Krankheitstage Ihrer Belegschaft, erhöhen die Motivation merklich und verringern ganz nebenbei Ihre Fluktuation. All diese Effekte erhalten Sie dank des mehrfach erlebbaren Benefits, dass Sie zudem auf dem Arbeitsmarkt von Mitbewerbern auf der Suche nach neuen Talenten abhebt.

Sie wünschen weitere Informationen?

Melden sie sich bei Ihrem Regionalleiter Versicherung der Dr. Klein Wowi Finanz AG oder informieren Sie sich auf www.rente21.com